声明：专注 2020中国民生银行惠州分行社会招聘11人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.65 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2020年中国民生银行惠州二级分行面向社会招聘以下岗位：
| 招聘岗位 | 岗位序列 | 招聘人数 | 工作区域 | 截止日期 |
| 投行业务产品经理 | 产品 | 2 | 惠州 | 2020/12/31 |
| 公司业务客户经理 | 客户经理 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
| 企业金融部负责人 | 业务经营 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
| 支行行长/副行长 | 业务经营 | 3 | 惠州 | 2020/12/31 |
投行业务产品经理
工作职责
1. 协助分行经营机构开发投行类客户资源，深度拓展潜在销售机会。包括：定增业务、发债业务等。
2.做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实。
3.具备良好的业务沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历。
2.具有3年及以上投行业务相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程。
3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
4.具有保代、准保代资格者优先，具有CPA、CFA等资格证书者优先。
公司业务客户经理
工作职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
企业金融部负责人
工作职责
1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。
2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险。
3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。
2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。
3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。
支行行长/副行长
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.认同民生银行企业文化、经营理念。
2.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件。
3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
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【2020中国民生银行惠州分行社会招聘11人公告】相关岗位：