声明：专注 2021广发银行肇庆分行春季校园招聘（12人）公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.55 回本周期：<6个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2021广发银行春季校园招聘已开始，广发银行肇庆分行春季校招招聘12人，工作地点为：肇庆;岗位详情如下：
广发肇庆分行
金融科技类(肇庆) 金融科技类
肇庆市 | 工作经验 | 本科 | 招聘2人
2021-03-25
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、金融工程、数学与应用数学、电子信息工程、信息系统及相关专业。
工作职责：
1.负责分行应用系统的研发、测试及运维等工作;
2.协助完成分行大数据分析及建模工作，赋能精准营销等多个场景;
3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广;
4.项目需求分析以及系统功能设计;参与业务部门市场拓展及与客户或合作伙伴进行沟通;参与市场调研和分析;协助业务人员进行测试，以及投产后的跟踪优化等工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息系统、数学统计及相关专业;
2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题;
3.具有科技类项目研发实习经验者优先;
4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。
5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
广发肇庆分行
营销与服务类(肇庆) 营销与服务类
肇庆市 | 工作经验 | 本科 | 招聘10人
2021-03-25
专业要求：
不限制专业，优先招录经济金融类、市场营销类、法律财会类等相关专业。
工作职责：
结合工作需要及个人专长确定工作岗位，从事对公客户经理、零售客户经理、厅堂经理等营销与服务类工作，表现出色者有机会成为总行储备生或分、支行管理干部人选。
任职资格：
1.大学本科及以上学历;
2.品行端正，热爱金融事业;
3.喜欢挑战，目标感强烈，学习能力强，具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。
4.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;
5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先;
6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
原标题：广发肇庆分行
文章来源：https://www.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpwebPosition1000chinalife!gotoPostListForAjax?positionType=&brandCode=1&useForm=0&recruitType=1&showComp=true
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