声明：专注 2025年下半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员230人资格审核材料要求补充公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：7-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.64 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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根据工作需要，现对市卫生健康局于10月8日发布的《百万英才汇南粤—2025年下半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员公告》（原公告链接：https://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/content/3/3165/post_3165326.html#21206）资格审核材料要求补充公告如下： 一、关于提供“经学校教务处或相关管理部门盖章的所学专业课程成绩单”。如成绩单由学校教务处以外的其他部门（如学院、研究生院等）管理，可提供相应管理部门盖章的成绩单。 二、关于提供的“就业协议书或就业推荐表”。请考生提前联系所在学校准备就业协议书或就业推荐表，如部分学校确未发放就业协议书或就业推荐表的，采取如下其中一种方式提供相关材料： （一）提供线上就业协议书。部分省份（如广东省、吉林省、浙江省、湖南省等）教育主管部门已经推行了统一的电子就业协议书系统，考生可登录指定的官方平台（如“广东大学生就业创业”小程序、“浙江省大学生网上就业市场”、“吉林省高校毕业生就业信息网”等）在线办理下载就业协议书，现场提交进行资格审核（如果所在的省份有此类系统，考生所在学校就业指导中心官网一般会提供明确的入口和操作指南）； （二）提供加盖学校相关部门公章的证明材料。如学校所在省份未推行统一电子就业协议书系统的，请联系学校院系出具未取得就业协议书或就业推荐表的盖章证明，证明需明确考生所在学校未下发就业协议书或就业推荐表，并预计于何时下发就业协议书或就业推荐表。 三、关于提供“规培证、执业证和职称证”。由于本次招聘对象为符合条件的普通高校2026届应届毕业生，招聘当天如考生未取得规培证、执业证和职称证的，可提供承诺书（附件），承诺2026年8月31日前取得相关证书，即可报名参加考试，到期仍未取得相关证书，则取消聘用资格。 本《补充公告》未予更改的其他内容，以《原公告》为准。如有疑问，请查阅《原公告》并联系相关咨询电话。 感谢各位考生的理解与配合，预祝考试顺利！
附件：承诺书 肇庆市卫生健康局 2025年10月16日
原标题：百万英才汇南粤—2025年下半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员补充公告
文章来源：https://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/content/3/3168/post_3168620.html
【2025年下半年肇庆市卫生健康系统事业单位公开招聘医护人员230人资格审核材料要求补充公告】相关岗位：